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由5位考官面试7至8名(míng)考生(shēng)。考生先要各自进(jìn)行1分钟的自我介(jiè)绍(shào),然后每人从(cóng)抽取(qǔ)的2个问题中选择1个,即使是再调皮的兵、再难(nán)带的部队,在有些(xiē)指挥员那里依然(rán)可以调教得(dé)很好,说明“兵(bīng)无强(qiáng)弱,强弱(ruò)在将(jiāng)”,带(dài)队伍是一种(zhǒng)卓越的(de)领导才能。当然,还有一种说法(fǎ),就是(shì)那些(xiē)不够(gòu)格的(de)领导,真(zhēn)的可能(néng)把(bǎ)一支好队(duì)伍带(dài)到“沟(gōu)”里去,废掉一(yī)批本可(kě)有所(suǒ)作为的人才(cái),毁(huǐ)掉(diào)一批原本不错的下属。进(jìn)行3分钟(zhōng)的演说。