春水堂视频app下载官网至于企业将年终奖分期发放，并不犯法。对职工应休未休的年休假天数，单位理当按照该职工日月薪收益的300百分之百支付年休假月薪酬劳。单位理当保障职工安享年休假。因为年终奖归属月薪性质大桥未久哪部好看，故此年终奖的发放不得ca2009 n0496以实物抵发。

洇溜(溜)镇(鎮)上(上)的另一家企业(業)的(的)负(負)责(責)人表(表)

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